Vårt mål är att alla ska kunna gå hem efter arbetsdagens slut minst lika friska och välbehållna somnär de kom till arbetet.
Chefer med personal- och verksamhetsansvar ska främja en stark hälso- och säkerhetskultur, medan alla medarbetare och entreprenörer ansvarar för att bidra till hälsa och säkerhet i sitt dagliga arbete.
Utbildningar och insatser för att öka medvetenheten om hälsa och säkerhet stödjer, tillsammans med Nynas policyer, detta arbete.
Följande fyra policyer gäller inom hela Nynas:
- Policy för hälsa, säkerhet, skydd, miljö och kvalitet (HSSE&Q)
- Policy för förebyggande hälsovård (Preventive Health Care)
- Rese- och säkerhetspolicy (Travel & Security)
- Alkohol- och drogpolicy (Alcohol and Drugs)
Vår ambition för 2030
Vi strävar efter att kontinuerligt erbjuda en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, entreprenörer och besökare samt att ha säkra och kontrollerade processer i hela verksamheten. En sedan länge etablerad ambition är att bibehålla resultat inom hälsa och säkerhet som är bättre än branschgenomsnittet, både när det gäller personsäkerhet och processäkerhet.
Resultat inom hälsa och säkerhet
Under de senaste åren har Nynas genomfört flera åtgärder för att minska frekvensen av registrerade arbetsskador, mätt med nyckeltalet TRI (Total Recordable Injury Rate). Åtgärderna omfattar bland annat extra säkerhetsmöten, uppdaterade grundläggande säkerhetskrav och utbyte av goda arbetssätt inom organisationen, vilket har gett positiva resultat. Uppförandekod för säkert arbete Uppförandekoden för säkert arbete (Code of Safe Conduct) ska hjälpa alla som arbetar på eller för Nynas att agera på ett sätt som ytterligare förbättrar både person- och processäkerheten. Liknande säkerhetsinitiativ har funnits inom branschen under en längre tid. När vi tog fram vår egen uppförandekod kunde vi därför dra nytta av tidigare erfarenheter och bedöma vilka arbetssätt som fungerar bra och vilka som fungerar mindre bra. Arbetet fokuserar på att tillämpa den säkerhetsinriktade uppförandekoden inom ett antal särskilt utvalda områden.
Detta är ett viktigt steg mot att skapa en säker arbetsplats där situationer som kan leda till personskador, miljöskador eller skador på utrustning snabbt identifieras och åtgärdas. En förutsättning för detta är tydliga riktlinjer för hur alla ska agera, exempelvis vid arbete på hög höjd, tunga lyft och arbete i slutna utrymmen samt i frågor som rör processäkerhet. I praktiken handlar det framför allt om att kommunicera kring dessa frågor, uppmuntra till fortsatt reflektion och ett kontinuerligt förbättringsarbete inom hela företaget på de områden som omfattas av uppförandekoden. Läs mer om vår uppförandekod för säkert arbete:
- Nynas uppförandekod för säkert arbete – Personsäkerhet (Personal Safety)
- Nynas uppförandekod för säkert arbete – Grundläggande processäkerhet (Process Safety Fundamentals)
Säkerhetsföreskrifter
Våra anläggningar uppfyller stränga säkerhetskrav. Vissa föreskrifter gäller globalt för samtliga våra produktionsanläggningar, medan andra gäller lokalt.