Nynas ser hållbarhet som en helhet som omfattar sociala, miljömässiga och ekonomiska aspekter.Dessa värderingar har länge varit en del av Nynas arbetssätt – genom ett tydligt stöd för FN:sinternationella förklaring om de mänskliga rättigheterna och tillhörande konventioner, aktivtdeltagande i Responsible Care® och ett arbetssätt i linje med ICC:s stadga för hållbar utveckling.
Hållbarhetspolicy
Vi integrerar hållbarhet i beslutsfattandet på alla nivåer i verksamheten och arbetar i enlighet med globala standarder som bidrar till en mer inkluderande, etisk och motståndskraftig framtid. Detta omfattar bland annat att:
- Fokusera på väsentliga hållbarhetsfrågor som identifierats genom vår dubbla väsentlighetsanalys och säkerställa att de är relevanta för verksamhetens risker, påverkan och möjligheter.
- Minska klimat- och miljöpåverkan, inklusive utsläpp av växthusgaser, resursanvändning och föroreningar, genom hela värdekedjan.
- Stödja och respektera mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter, skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö samt främja ansvarsfullt företagande.
- Vara en god granne, föra dialog med intressenter och säkerställa transparent rapportering samt kontinuerligt förbättra datakvalitet, styrning och resultatuppföljning.
Policy för människor och mänskliga rättigheter
Vi har åtagit oss att respektera internationellt erkända mänskliga rättigheter i hela vår verksamhet och värdekedja. Detta innebär bland annat att:
Läs mer
Mer information om Nynas policyer, bolagsstyrning och åtaganden för ansvarsfullt företagande:
Uppförandekod
HSSE&Q policy
Visselblåsarsystem
Års- och hållbarhetsredovisning
- Främja säkra, inkluderande och ansvarsfulla arbetsplatser, respektera mänskliga rättigheter och värna om medarbetarnas välbefinnande.
- Främja mångfald, inkludering och lika möjligheter. Nynas strävar efter att skydda alla individers rättigheter genom att skapa en trygg, respektfull och inkluderande miljö. Om incidenter inträffar vidtas omedelbara åtgärder för att avhjälpa den skada som uppstått, bland annat genom grundliga utredningar och lämpliga insatser.
- Förbjuda tvångsarbete, barnarbete och diskriminering samt värna om föreningsfriheten och rättvisa arbetsvillkor.
Policy för hållbara inköp
Vi integrerar hållbarhetsaspekter i inköpsarbetet för att hantera miljömässiga och sociala risker i vår leverantörskedja. Detta omfattar bland annat att:
- Utvärdera leverantörer utifrån kriterier för miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG).
- Främja ansvarsfull råvaruförsörjning.
- Hantera risker kopplade till mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och affärsetik inom ramen för vårt riskbaserade arbete med tillbörlig aktsamhet.
- Samarbeta med leverantörer och partners för att stärka ansvarsfulla inköp och hantera ESG-risker genom hela värdekedjan.